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"¡Prepárate México! 2024: Un Año de Innovación y Cumplimiento Laboral".

 

Como titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Salafranca Vázquez enfatiza que el año 2024 será fundamental para consolidar los cambios que se han implementado en la estrategia de inspección laboral durante la actual administración.

 

El objetivo es aplicar el protocolo de inspección con perspectiva de género, actualizar los sistemas Siapi y Siapas, y llevar a cabo aproximadamente 35,000 inspecciones enfocadas en temas como el trabajo infantil, la formalización del empleo y la subcontratación. Además, se espera finalizar el operativo de vigilancia en la industria minera.

 

En los últimos cinco años, se han realizado una serie de cambios significativos en la inspección laboral federal, como convenios de intercambio de información, análisis de datos para enfocarse en áreas específicas de incumplimiento, modificaciones en el Reglamento General, reducción de los tiempos de respuesta de las empresas y mayor capacitación para los inspectores.

 

Se considera que el 2024 será el año de consolidación de todos estos cambios, lo que representa un reto importante para la próxima administración. Además, se está preparando la renovación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), un requisito establecido con la reforma de subcontratación en 2021.

 

En cuanto a las mejoras tecnológicas, se planea utilizar la metadata en el sistema Siapi para facilitar el análisis de información y también actualizar el sistema de denuncias ciudadanas para simplificar el proceso y proporcionar un seguimiento más transparente a los denunciantes.

 

En resumen, la STPS está comprometida con fortalecer la inspección laboral y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales en México. El año 2024 será crucial para consolidar los esfuerzos y preparar el terreno para futuras mejoras en este ámbito.